feat(skill): 技能治理 v0.2 —— 分桶/调用模式/校验/安全/清单/安装矩阵

- 新增 SCOPE.md 收录门槛 + .out-of-scope/ 拒绝档案
- 生命周期分桶 promoted/beta/deprecated，marketplace 只发布 promoted
- 调用模式 model-invoked/user-invoked（user-invoked 不占模型目录）
- 新增脚本 validate-skills.py / generate-catalog.py / scan-skill.sh(+allowlist)
- 新增 beta 技能 skill-creator、ai-proj-helper-entry、verification-before-completion（各带 evals）
- install-skills.sh: --agent dsh / --link / --audit / --include-beta / --no-validate
- 融合：dev-review 接收评审意见、req-design 依赖边、agent-swarm 并行编排、dev-test TDD
- catalog.json 61 个技能（58 promoted / 3 beta）；validate 0 错误；scan 0 高危；现有测试通过

.out-of-scope/harness-specific-branches.md

@@ -0,0 +1,19 @@
+# 已拒绝：为某一种 harness 单开分支
+
+- 状态：拒绝（长期有效）
+- 日期：2026-10-31
+
+## 想法
+
+为 Codex / DSH / Claude 某一个客户端的特例，单独复制一份技能或加一个 harness 分支。
+
+## 为什么拒绝
+
+1. 复制出来的两份技能会立刻开始漂移，评测也要做两遍；
+2. 客户端差异应交给安装器（目录、调用模式、字段映射）处理，不该写进技能内容；
+3. 特例需求通常是个人的工作流调整，属于 `AGENTS.md` / `CLAUDE.md` 或 fork 的范围。
+
+## 允许的替代路径
+
+- 客户端差异 → 安装器加 target / 字段映射；
+- 个人流程 → 个人目录或 fork。

.out-of-scope/new-skills.md

@@ -0,0 +1,20 @@
+# 已拒绝：新增「随手想到」的技能
+
+- 状态：拒绝（长期有效）
+- 日期：2026-10-31
+
+## 想法
+
+「我觉得应该有个技能做 X」——从想象出发新增技能，而不是从真实失败出发。
+
+## 为什么拒绝
+
+1. 技能目录是每次会话启动就要付的上下文预算，加一个就多一份；
+2. 没有真实失败做依据的技能，写出来是泛泛而谈，实际触发率极低；
+3. 技能之间会互相抢触发（description 相似），新增一个会稀释已有技能的准确率。
+
+## 允许的替代路径
+
+- 先用现有技能做一遍真实任务，记录卡点；
+- 确实组合不出来，再按 `SCOPE.md` 门槛提，附真实失败证据；
+- 只是个人偏好 → 放 `skills-personal/`，不进团队库。

.out-of-scope/personal-workflow-tweaks.md

@@ -0,0 +1,19 @@
+# 已拒绝：把个人工作流调优塞进团队技能
+
+- 状态：拒绝（长期有效）
+- 日期：2026-10-31
+
+## 想法
+
+把某个人的偏好（提交信息格式、分支命名、审查语气、工具习惯）直接写进团队技能。
+
+## 为什么拒绝
+
+1. 团队技能要能被所有人用，个人偏好会变成隐式规训；
+2. 一旦写进技能，改起来要走 PR，个人改不动；
+3. 这类偏好本来就该放个人 `AGENTS.md` / `CLAUDE.md`。
+
+## 允许的替代路径
+
+- 个人偏好 → 个人配置文件或 `skills-personal/`；
+- 如果是团队共识（不是个人偏好），走 `SCOPE.md` 门槛并附真实失败。